Jaarverslag Opmaat 2002
               
Divisie Thuiszorg Divisie Maatschappelijk Welzijn Divisie Klantenservice Klachtencommissie Commissie Melding Incidenten Clientenraad Ondernemingsraad Sociaal Jaarverslag
               

«terug Inleiding Beleidsvoering Beleid zorg- en dienstverlening
Kwaliteitsbeleid

Resultaat toetsingen

Personeelsbeleid
 

De thuiszorg van Opmaat is goed bezig, wat bleek uit drie kwaliteitsonderzoeken.
De uitslag van het in 2001 gehouden benchmarkonderzoek onder thuiszorginstellingen werd in 2002 bekend. Dit is een landelijk vergelijkend onderzoek naar de doelmatigheid, de klanttevredenheid en de tevredenheid van medewerkers over de organisatie. Opmaat scoorde in de hoogste groep wat betreft de zorg die werd geboden voor de hoeveelheid geld die daar tegenover stond. Cliënten waren naar verhouding zeer tevreden en medewerkers waren net zo tevreden als anderen in het land.
De Inspectie voor de Gezondheidszorg houdt steekproeven. In september 2002 bezocht zij de divisie Thuiszorg en deed onderzoek naar de uitvoering van wetten voor de volksgezondheid. De Inspectie deed aanbevelingen voor slechts vier punten. Dit waren de vastlegging van de communicatie- en coördinatiestructuur, het opstellen van een zorgovereenkomst, het nakomen van de legitimatieplicht en het evalueren van de functie van thuiszorgadviseur.
In februari kwamen medewerkers van TNO Certifications onderzoek doen namens de Landelijke Vereniging voor Thuiszorg om te kunnen vaststellen of Opmaat een verlenging van het LVT-keurmerk verdiende.

Uit dit onderzoek kwamen bevindingen naar voren, waarop Opmaat (als geheel) haar beleid moest aanscherpen, zoals de meetbaarheid van kwaliteit, hygiënerichtlijnen en eisen die aan leveranciers worden gesteld. Opmaat was in staat om in de loop van het jaar voor alle punten bevredigende oplossingen te bieden. Dit betekende onder meer dat diverse punten in de kwaliteitsbeleidscyclus werden aangepast.

Auditcommissie
Om de kwaliteitszorg te verbeteren riep Opmaat een auditcommissie in het leven. Ieder jaar zal een divisie minimaal twee items laten onderzoeken door de commissie, waarvan de leden een dwarsdoorsnede vormen van de organisatie. Een manager kan bijvoorbeeld laten onderzoeken of er gewerkt wordt volgens een procedure of protocol. De commissie onderzoekt dit op grond van een plan, rapporteert over haar bevindingen en brengt advies uit. Dit kan leiden tot bijsturing van de processen. Dit systeem past binnen de kwaliteitsbeleidscyclus van de organisatie.

Kennisbeleid
Financieel Beleid
Activiteiten
Toekomstplannen

verder»

terug naar boven