| Opmaat | Divisie Thuiszorg | Divisie JGZ |
Ondernemings- raad |
Cliënten- raad |
Klachten- commissie |
Commissie Melding Incidenten |
Financieel Overzicht |
| «terug | |
|
|
|
Op sterkte |
 |
|||
m
|
|
Begin 2001 waren er veel
vacatures en was er nog onvoldoende inzicht in de resultaten van de divisie.
Daarom werd het doel gesteld om het aantal medewerkers op sterkte te brengen
en een registratiesysteem te implementeren. Die doelen zijn gehaald. Alle
vacatures werden vervuld door mensen met een Hbo-opleiding. Sommigen komen
rechtstreeks van de opleiding, anderen hebben ervaring; soms op specifieke
gebieden, zoals groepswerk, outreachend werken en vrouwenhulpverlening. Het registratiesysteem werkt vanaf maart 2001. Ter ondersteuning werd een applicatiemedewerker aangesteld. Dit is een nieuwe functie binnen de divisie. |
De registratiegegevens geven de gemeenten inzage in de productieprestaties,
in het aantal cliënten, hun leeftijd en de aard van de hulpvraag,
evenals op wiens initiatief de cliënt naar het maatschappelijk werk
verwezen is. Er is vooruitgang geboekt om de gemeenten te bewegen de subsidie
uit te breiden. Helaas echter niet zover als beoogd en gewenst, gelet
op de landelijke norm van 1 medewerker op 6.000 inwoners. Deze norm werd
in 2001 nog door geen enkele gemeente gehaald. Met een aantal gemeenten
is inmiddels een groeitraject naar deze norm afgesproken. Wel betalen
enkele gemeenten de kostprijs per full-time eenheid. |
 |
 |
||||
 |
||||
 |
||||
