Jaarverslag Opmaat 2001
Opmaat Divisie Thuiszorg Divisie Maatschappelijk
Welzijn

Divisie
Klantenservice

Ondernemings-
raad
Cliënten-
raad
Klachten-
commissie
Commissie
Melding Incidenten
Financieel
Overzicht
«terug Inleiding Beleidsdoelen Activiteitenbeleid Kwaliteitsbeleid

Lopend beleid voortgezet

Personeelsbeleid

J

G

Z

Begin 2001 vertrokken de divisiemanager en een van de twee regiomanagers. Beide functies werden eerst tijdelijk ingevuld. Dat had gevolgen voor de uitwerking van plannen en het ontwikkelen van nieuw beleid. In het najaar kwamen de nieuwe functionarissen in dienst. Gedurende het jaar werd het lopende proces in stand gehouden, nascholing en deskundigheidsbevordering werden gedaan en er werd ingegaan op wat samenwerkingspartners vroegen.
Om de zorg voor nul tot negentien jarigen te integreren, werd er al jaren samengewerkt met de GGD Zuid-Holland Zuid in Dordrecht.

Vanwege de wet op de collectieve preventie die per 1 januari 2003 in werking treedt is deze samenwerking in een stroomversnelling gekomen. Dit had ook te maken met het feit dat de Rivas Zorggroep - vanwege de nieuwe wetgeving - deel ging uitmaken van de samenwerking, omdat het eveneens in het verzorgingsgebied van de GGD Zuid-Holland Zuid ligt. Het samenwerkingsconvenant kon begin 2002 getekend worden. Met de GGD Rotterdam wordt nog niet op deze wijze samengewerkt. Dit streeft Opmaat wel na.

Kennisbeleid
Financieel  beleid
Activiteiten
Toekomstplannen

verder»

terug naar boven